Salariés DES EXPEDITIONS ET EXPORTATIONS DE FRUITS ET LEGUMES

L’emploi et la formation

L’accord sur la formation professionnelle conclu en 2004 est en cours de renégociation.

Un contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes de 26 ans sans qualification professionnelle initiale.

Aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus lorsqu’une professionnalisation s’avère nécessaire pour favoriser leur retour vers l’emploi.

La durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois, elle peut être portée jusqu’à 24 mois.

Les salariés âgés de 26 ans perçoivent pendant la durée déterminée ou de l’action de professionnalisation du contrat indéterminé une rémunération calculée en fonction de leur âge et de leur niveau de formation.  Cette rémunération ne peut être inférieure à 60% du SMIC pour les bénéficiaires âgés de moins de 21 ans, et 75 % du SMIC  pour les bénéficiaires âgés de 21 ans et plus. Dès lors  que le bénéficiaire est titulaire d’une qualification au moins égale à celle du baccalauréat professionnel, d’un titre ou diplôme, ils ne peuvent être rémunérés en  dessous de 85 %.

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